Worauf man als Trainer/Übungsleitungen achten sollte!

Im Folgenden findet ihr Hinweise, die ihr beachten solltet, wenn ihr als Trainer/Übungsleitung tätig seid. Im Besonderen, wenn ihr mit Kinder und Jugendlichen arbeitet. 

Zuerst ist es oft hilfreich zu Beginn einer neuen ehren- oder hauptamtlichen Tätigkeit bei einem Verein das Gespräch zu suchen. Hierbei erhält man meistens alle wichtigen Informationen zur Arbeit mit Kindern, insbesondere im Thema Prävention sexualisierter Gewalt und erfährt so, wie dieses Thema im jeweiligen Verein behandelt wird. 

Die meisten Vereine nutzen den Ehrenkodex des Landessportbundes NRW als Grundlage für ihre vereinsinternen Richtlinien in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Daher kann es hilfreich sein, diesen vorab zu lesen und zu verinnerlichen. Auf dieser Basis kann dann ebenfalls ein Gespräch geführt werden.  

Grundsätzlich gelten diverse Verhaltensgrundsätze bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die unabhängig von den Richtlinien des jeweiligen Vereins berücksichtigt werden sollten. 

Verhaltensgrundsätze:

• Mache dir deine Rolle und Vorbildfunktion als Übungsleitung den Kindern und Jugendlichen gegenüber bewusst. 
• Begegne allen Menschen im Verein mit Respekt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Fähigkeiten. Respektvoller Umgang spiegelt sich in deiner Sprache, Mimik, Gestik und deinem Verhalen wieder.
• Achte die Grenzen der Teilnehmenden und ermögliche ihnen Mitbestimmung und Beteiligung in deinem Angebot. Das bedeutet z.B. dass du vor einer Hilfestellung erklärst, wie die Hilfestellung aussieht und fragst, ob du diese geben darfst, und dass du die Umkleide- und Duschräume der Teilnehmenden (unangekündigt und ohne Notfall) nicht betrittst.
• Pflege eine positive Fehlerkultur. Fehler passieren und aus Fehlern können wir lernen. Sprich Fehler offen an und lade die Teilnehmenden ein, dir konstruktives Feedback zu deinem Angebot zu geben, damit auch du dich in deiner Arbeit weiterentwickeln kannst.
• Pflege eine Kultur der Achtsamkeit und vertraue deinem Bauchgefühl. Wenn z.B. eine Person aus deinem Trainings- oder Vereinsumfeld ein deutlich verändertes Verhalten zeigt, mache ihr ein Gesprächsangebot und höre nach, ob alles in Ordnung ist. Vielleicht hat die Person nur einen schlechten Tag, aber es signalisiert, dass du dich für die Teilnehmenden interessierst und dass du ansprechbar bist.